1.
Организация и планирование хозяйственной деятельности: Планирование развития материально-технической базы учреждения.
Прогнозирование тенденций изменения финансовой политики для корректировки стратегии МТБ.
Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хозяйственных расходов.
Организация работы по новому строительству, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений.
Планирование работы на учебный год с утверждением у директора.
2.
Материально-техническое обеспечение: Обеспечение структурных подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, оборудованием, канцелярскими принадлежностями в соответствии с заявками и выделенными средствами.
Организация оформления документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материалов.
Организация работы автомобильного транспорта.
Контроль за рациональным расходованием материалов и средств.
3.
Эксплуатация и содержание зданий и территории: Обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с нормами производственной санитарии, противопожарной защиты.
Контроль за исправностью оборудования (лифты, освещение, системы отопления, вентиляции, водоснабжения).
Организация и контроль качества выполнения ремонтных работ.
Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению фасадов.
Информирование директора о возникновении аварийных ситуаций в инженерных системах.
4.
Управление персоналом и документооборот: Подбор, расстановка и управление коллективом младшего обслуживающего и технического персонала (уборщики, дворники, электрики, слесари и др.).
Контроль трудовой дисциплины работников АХР, проведение инструктажей.
Ведение инвентарного учета имущества организации.
Представление директору письменных отчетов о деятельности.
В бюджетных учреждениях часто выполнение функций контрактного управляющего, включая размещение информации на сайтах zakupki.gov.ru и bus.gov.ru.
5.
Контрольно-надзорная деятельность: Контроль за соблюдением правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
Анализ эффективности расходования финансовых и материальных средств.
Функции дежурного администратора (в образовательных учреждениях).
Требования
1. Образование и стаж Образование: высшее профессиональное образование. Предпочтительные направления государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, управление персоналом. В некоторых случаях (особенно в небольших организациях) допускается среднее профессиональное образование, если оно дополнено значительным опытом. Стаж: как правило, требуется стаж работы на руководящих должностях или в административно-хозяйственной сфере не менее 3 лет. 2. Необходимые знания (что должен знать кандидат) Законодательство: Конституция РФ, Трудовой кодекс, административное, гражданское и хозяйственное законодательство. Отраслевые нормы: для образовательных учреждений ФЗ Об образовании в РФ, Конвенция о правах ребёнка, санитарные правила (например, СП 2.4.3648-20). Охрана труда и безопасность: правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические требования, законодательство о закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ), так как АХР часто является контрактным управляющим. Экономика и учёт: основы экономики, организации труда, бухгалтерского учёта и отчётности, порядок проведения инвентаризации. Техническая часть: правила эксплуатации зданий, инженерных систем (отопление, водоснабжение, электрика), средств связи и оргтехники. 3. Профессиональные умения и навыки (что должен уметь делать) Управление персоналом: планировать работу обслуживающего и технического персонала, ставить задачи, контролировать исполнение, проводить инструктажи. Финансовое планирование: определять потребность в материально-технических ресурсах, составлять сметы, анализировать эффективность расходования средств. Организационные навыки: вести переговоры с подрядчиками и поставщиками, организовывать закупки, оформлять договоры. Кризис-менеджмент: находить решения в аварийных ситуациях (прорыв трубы, отключение электричества), быстро организовывать ремонтные работы. Работа с документами: разрабатывать локальные нормативные акты, вести отчётность, работать с большим объёмом информации. 4. Особые условия допуска к работе Отсутствие судимости, препятствующей занятию руководящих должностей (особенно актуально для сферы образования).
Respect.новости — информационно-развлекательный портал, где ежедневно
публикуются десятки новостей, касающихся самых разных сфер жизни
Хакасии, Сибири, страны и мира. Мы выбираем всё самое интересное
и важное, чтобы рассказать об этом в реальном времени.
Наша миссия — помочь узнать больше о Хакасии тем,
кто живёт в республике и за её пределами.
Аудитория портала — активные молодые люди
в возрасте от 18 до 35 лет.
Наши сильные стороны — оперативность, готовность
осваивать новые направления и воплощать в жизнь свежие идеи.
Мы всегда открыты для сотрудничества.
Новости республики Хакасия
При полной или частичной перепечатке текстовых материалов
в Интернете гиперссылка на сайт «respect.новости» обязательна.
