Юрист

Зарпата: 33000
Рабочий график: Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет разработку документов правового характера, регламентирующих деятельность Общества по всем направлениям его деятельности;

осуществляет методическое руководство правовой работой в Обществе и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и работникам Общества в оформлении различного рода правовых документов;
осуществляет претензионно - исковую работу, представляет интересы Общества в судах;
осуществляет исполнительное производство, представляет интересы Общества в ССП;
подготавливает материалы о хищениях, растратах, недостачах, реализации недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
осуществляет разработку и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества;
проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества;
готовит пакет документов для постановки на учет и снятия с учета обособленных подразделений Общества и осуществляет их постановку и снятие с учета;
готовит пакет документов для регистрации ККМ и осуществляет их регистрацию;
обеспечивает необходимыми документами обособленные подразделения Общества;
в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
осуществляет работу по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, согласованию, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки отчетов на претензии;
подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативно-правовых актов, изданных в Обществе;
ведет работу по систематизированному учету (в бумажном и электронном виде) и хранению действующих локальных организационно-распорядительных нормативно-правовых актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий вычислительных средств;
принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающих в деятельности Общества, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности Общества;
осуществляет информирование работников Общества о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Общества с нормативно-правовыми актами, относящимися к их деятельности;
консультирует работников Общества по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественного характера;
ведет кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровое перемещение работников, учет и ведение трудовых книжек, личных дел, личных карточек, учет военнообязанных работников) и учет работников Общества, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
осуществляет разработку штатного расписания Общества и изменений к нему, передает Генеральному директору Общества для утверждения подготовленный проект штатного расписания или изменений в штатное расписание;
подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям, а также подготовку документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
осуществляет составление и оформление необходимых документов для направления работников Общества в командировки, а также оформление документов для лиц, командированных для работы в Обществе, в том числе ведет журналы регистрации приказов о направлении работников в командировки, учета работников, выбывающих в служебные командировки, учета работников, прибывающих в командировки;
Принимает участие в документальном оформлении введения в обособленных подразделениях Общества (торговые точки, склад) коллективной материальной ответственности.
ведет делопроизводство Общества;
ведет журналы (книги) регистраций, формы которых утверждены приказом Генерального директора Общества, в т.ч. по кадровому делопроизводству (приказов о приеме работников, о переводе (перемещении) работников, о предоставлении отпусков работникам, о поощрении, о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении работников, прочих кадровых приказов, а также – трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности, ознакомления работников и выдачи работникам должностных инструкций и трудовых договоров), а также журналы, книги, листы ознакомления с положениями и инструкциями учета мероприятий и инструктажей по охране труда и технике безопасности, по пожарной безопасности, книги, журналы регистрации несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний, отравлений);
оформляет свидетельства пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций;
обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения;
организует табельный учет, составление, изменение и выполнение графиков работ, ознакомление работников с графиками работ, составляет приказы о предоставлении отпусков по уходу за ребенком, отпусков по беременности и родам, отпусков без сохранения заработной платы; организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
производит ознакомление работников со всеми утвержденными в Обществе локальными нормативными актами, в том числе локальными нормативными актами по охране труда и пожарной безопасности;
отслеживает изменения в кадровой политике Общества и своевременно разрабатывает, согласовывает и вносит соответствующие изменения в трудовой договор, должностные инструкции, положения;
подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
осуществляет контроль за состоянием правовой дисциплины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками нормативно-правовых актов соответствующих уровней;
ведет учет нарушений правовой и трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия руководством, общественными организациями и трудовым коллективом соответствующих мер;
готовит документы для внесения изменений в сведения Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
в рамках своих должностных обязанностей правильно и своевременно оформляет документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов, утвержденных приказами Генерального директора Общества.
выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя;
. в случае производственной необходимости выезжает в командировки;

Требования

Опыт работы 3-5 лет

Образование высшее

Идеальное владение ПК; Знание кадрового делопроизводства;

Условия

Полный рабочий день


Номер вакансии: 7105
02-09-2019

Организация: ООО АБАКАН-ТОРГ
Контактное лицо: Ген. директор - +7 923 599-95-10
Адрес: Абакан, Абакан, Абакан, ул. Карла Маркса, 59, 57Н
E-mail:

Категория: Сфера продаж
Теги:
Доступно в Google Play